高管团队互动行为特点案例研究
作者 | 马可一 | 作者单位 | 浙江大学 |
撰写时间 | 2005/12/1 | 案例来源 | 博士学位论文 |
来源名称 | 文献题目 | 民营企业高管团队信任模式演变与绩效机制研究 | |
卷 | 期 | ||
研究领域 | 团队信任模式 | 发生国家 | 中国 |
所在大洲 | 类型分类 | 多企业案例 | |
关键词 | 高管团队 信任模式 民营企业 绩效反馈 归因方式 |
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作者 | 马可一 | 作者单位 | 浙江大学 |
撰写时间 | 2005/12/1 | 案例来源 | 博士学位论文 |
来源名称 | 文献题目 | 民营企业高管团队信任模式演变与绩效机制研究 | |
卷 | 期 | ||
研究领域 | 团队信任模式 | 发生国家 | 中国 |
所在大洲 | 类型分类 | 多企业案例 | |
关键词 | 高管团队 信任模式 民营企业 绩效反馈 归因方式 |
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